为进一步拓宽公司中层干部选拔任用通道，建立公平竞争、优胜劣汰的选人用人机制，1月25日，兴马公司组织开展中层管理人员竞聘演讲大会。

为确保竞聘工作顺利进行，兴马公司制定《中层管理人员竞聘方案》，成立竞聘工作评审组，明确竞聘岗位、竞聘条件、竞聘流程等，并召开全体职工会议广泛宣传动员，通过公司网站发布竞聘公告。

本次共有7名职工参加4个中层管理岗位的竞聘。竞聘者分别结合各自履职经历和工作实际，深入分析了竞争优势、上岗后的设想以及对竞争结果的态度等，展示了朝气蓬勃、突破自我、积极向上的精神面貌。

下一步，公司将结合竞聘演讲情况，研究提出拟任人选，并进行考察、公示、任职等程序。同时，根据内设机构设置和人员职务调整，进一步细化内设机构（职务）工作职责，营造风清气正、干事创业的氛围，为兴马公司高质量发展筑牢坚实人才基础。（党支部）