为深入落实人才强企战略，近日集团举行“手拉手·师徒结对”活动启动会，集团及各分、子公司全体职工参加。

“手拉手·师徒结对”活动导师团由集团支委委员、董事、工会主席组成，业务部门一线新入职职工、转岗人员以及需要重点培养的业务骨干为结对对象。活动通过一对一师徒带教为载体，充分发挥领导干部在业务、作风上的“传、帮、带”优势，补齐青年职工能力短板，打通青年人才快速成长通道。

启动会现场，宣布了第一批次8对师徒结对名单，双方依次上台签订结对协议，正式确立师徒关系，导师代表和青年职工代表作表态发言。

会议强调，全体导师要坚守育人初心，立足岗位传技能、言传身教传作风，主动关注青年员工思想动态、解答工作困惑，全方位做好青年职工成长引路人。广大青年职工要摆正心态、脚踏实地、勤思善学，牢牢把握结对成长机遇，主动求教、积极进取，快速成长为适配集团发展的骨干力量。各部门要高度重视师徒结对传帮带工作，立足部门职责，多措并举推动传帮带工作落地见效、走深走实。

集团将以师徒结对活动为起点，持续完善青年职工人才培养体系，在“精”字上下功夫，精准画像、靶向施策；在“实”字上见成效，做实日常、常态长效；在“深”字上求突破，深化成果、迭代提升；在“严”字上强保障，党建引领、制度护航。