为深入贯彻落实国企三项制度改革，加强对国有企业管理人员任期制契约化管理要求，近日，兴马交易集团举行2026年度经营目标责任书签订仪式。集团中层及以上管理人员、各分子公司负责同志参加。

签订现场，集团董事长率先与总经理等高管人员签订年度经营业绩责任书，明确全年核心经营指标与重点攻坚任务。随后，总经理依次与集团各中层管理人员及分子公司负责人签订年度经营目标责任书，细化量化工作任务，确保目标层层分解，责任逐级传导。

本次目标责任书做到“三个精准”：一是精准对接上级考核。全面围绕集团年度经营目标、项目攻坚、风险防控、人才建设等重点方向；二是精准实施差异化管理。实行“一部一策、分类考核”，依据不同业务板块和工作职责设置差异化考核指标；三是精准落实激励约束。明确权责边界、指标到人，树立引导“能上能下、能增能减”的市场化管理方向。（供稿人：陶清源  审核人：孙斯飞）