为持续提升业务人员综合素养，夯实招标采购业务合规基础，根据兴马交易集团《2026年全员能力提升工作实施方案》要求，招采部门将业务答辩作为全员能力提升行动重要抓手，常态化开展业务答辩，全方位锤炼队伍业务硬实力。

业务答辩聚焦政府采购、招标投标法律法规、行业监管规定、业务操作规范、工作思维模式以及服务质效等重点内容，坚持以问促学、以辩促明。答辩工作由分管领导、部门负责人担任主、副考官，不设固定专场，灵活嵌入部务会及日常工作当中，采取随机提问模式开展。按照“提问-答辩-点评-指导”流程闭环，考官结合经办人员在手项目实际情况、最新政策法规变化等要求设考，经办人员对标法律条文、制度要求、外地做法、工作惯例等现场作答；考官现场开展点评，从专业知识、工作习惯、思维方式、沟通方法、服务流程等方面表现出的优缺点开展现场点评，当场纠偏、当场提升。

经过近半年实践，集团招采业务人员的综合业务能力得到明显提升，业务流程运转更加规范高效，推动从业人员实现由单纯“程序执行者”向专业“采购顾问者”的转变。下一步，兴马交易集团将持续巩固深化业务答辩工作机制，不断拓宽答辩内容维度，做实答辩成果转化运用，以严标准、实举措持续建强业务人才队伍，全力打造专业、规范、高效、优质的招标采购代理服务，为集团高质量发展筑牢人才支撑。(一审：陈洋  二审：陈美  三审：史颖)