为全面检验青年职工“手拉手·师徒结对”带教成效，精准摸清青年人才成长底数，夯实人才队伍建设根基，9月10日，兴马交易集团组织开展师徒结对活动成果答辩，各结对师徒、相关部门负责人参与活动。

本次答辩坚持实战导向，创新优化考核模式，通过个人汇报、情景测试、现场问答、导师点评相结合的综合考评方式，全方位、多角度检验带教工作实效与青年职工学习成效。答辩考核紧扣集团招标采购核心业务，依托业务实景视频设置实操情景考题，聚焦岗位风险防控、突发问题处置等关键环节，沉浸式模拟真实工作场景，实战化淬炼青年职工风险识别、研判处置和业务实操能力。

答辩现场，青年职工围绕岗位学习收获、实践成果运用、自身短板剖析及下一步提升计划作详细汇报，全面展示阶段性成长成果。评委结合汇报内容与现场表现随机提问，结对导师逐一开展点评、总结亮点、指出不足、提出整改提升方向，实现“以考促学、以评促升”。

下一步，兴马交易集团将持续完善青年人才培养体系，深化“手拉手·师徒结对”培育机制，不断创新培育模式、夯实培育成效，推动传帮带工作走深走实，全力锻造高素质专业化青年骨干队伍，为集团高质量发展提供坚实的人才支撑。